党纪学习教育启动以来，石拉乌素煤矿党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，准确把握目标要求，精心组织、周密安排，以“四抓四促”全力推动党纪学习教育走深走实。
抓责任落实，促工作推进。这个矿党委第一时间召开专题会议启动部署党纪学习教育工作，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，上级公司党委具体要求，在“学、悟、明、守”四个关键环节下功夫，做到学纪、知纪、明纪、守纪。制定实施方案，成立工作领导小组，压实工作责任，细化学习计划，明确重点任务，强化上下联动，召开党纪学习教育推进会2次，确保党纪学习教育扎实有效开展。12家基层党支部及时跟进，把党纪学习教育抓在经常、融入日常，充分利用“三会一课”逐条逐句学、结合实际学，对照党委党纪学习教育安排一览表，条目式、清单化推进。
抓创新方法，促学习见效。这个矿党委注重将党纪学习教育融入日常、抓在经常，创新方法丰富形式，“六学”联动推动党的纪律入脑入心。班子成员“先学一步”，召开党委理论学习中心组学习会议2次，对《中国共产党纪律处分条例》进行细致解读，班子成员结合所学，围绕党纪学习教育走深走实进行专题研讨2次。以落实整改兖矿能源集团每月到陕蒙地区现场调研办公指出的问题为导向，把“严”“实”作风贯穿始终，完善制度流程，堵塞管理漏洞，提升管理水平，听取职工意见建议，开展党建经营综合业务提升行动，用心解决职工急难愁盼问题，以解决问题的实际成效赢得职工认可，以党纪学习教育保障赋能高质量发展。利用宣传栏、电子屏滚动播放党纪学习内容，在微信公众号开设党纪学习教育专栏，分享各党支部单位开展党纪学习教育好经验、好做法，推动党纪学习教育持续升温。12个党支部依托党建结对共建载体，采取两两结合方式，通过共同组织举办“结对共建聚合力 相融互促共提升”主题党日、党纪专题学习培训，构建资源共享、优势互补、共同提高的党纪学习教育工作新格局。组织观看《中国共产党纪律处分条例》教育数字党课的同时，积极开展“党支部书记上讲台”活动，党支部书记通过上党纪专题党课形式，领学《条例》，带头交流研讨，营造党纪学习教育浓厚的“讲学研”氛围。充分利用新建成的智慧党建生活馆内党建知识竞赛平台，组织党员参加《条例》抢答赛，不断激发党员投身党纪学习教育的热情。
抓廉洁建设，促作风转变。着力强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，推动全面从严治党向基层延伸。扎实开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育活动，组织观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员、干部深刻汲取相关案件惨痛教训，清醒认识违纪违法的沉重代价，举一反三、引以为戒、对照检视、自省自律。总结提炼形成“清正昊盛”廉洁文化理念，教育引导党员、干部当老实人、说老实话、办老实事，自觉做到心底无私、严于律己、言真行实、知行合一、履职尽责、秉公用权，全矿上下形成了党风清、矿风正、人心齐、事业兴的风清气正良好氛围。领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间、科室区队负责人与单位党员干部之间开展“廉洁谈话面对面”活动，教育引导广大党员干部认真学习党纪党规，把遵规守纪刻印在心，始终做到忠诚干净担当。严格管理人员不作为、慢作为、乱作为考核问责，查处形式主义、官僚主义典型问题4起，形成了以“关键少数”示范引领作用带动作风转变，以优良的工作作风狠抓工作落实的浓厚氛围。深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，常态化开展“家庭、家教、家风”教育，征集“家庭、家教、家风”主题征文32篇，以良好家风促廉洁清风，固化纪律意识、规矩意识养成，汇聚向上向善正能量。
抓学用结合，促责任彰显。这个矿党委结合实际把党纪学习教育与中心工作相融容互促。与推动安全工作相结合，研究解决影响安全生产瓶颈问题，创新“五问五算”安全宣传教育，深化区队班组自主管理，严格现场安全管控，开展安全隐患排查治理、安全质量标准化专项整治，坚定不移实现安全年目标。与实现达产达效相结合，优化生产布局，保障生产接续，扎实推进安全均衡生产，充分发挥先进设备效能，确保系统装备安稳运行，积极谋划单面达产方案，强化激励考核，坚定不移完成全年生产任务。与推进智能建设相结合，围绕“减人、提效、保安”目标，深化“三减三提”和“三化融合”建设，对标学习借鉴先进经验，持续提高各系统智能化运行水平。与深化精益管控相结合，围绕精益管理深挖内潜，加强成本管控，严格煤质管理洗选管控，提升矿井综合效益。与开展建功实践相结合，评选表彰2023年以来“优秀攻坚团队”“工人先锋号”“十佳青年”“昊盛工匠”“实名操作法”；对一季度职工小改小革创新成果5个一等奖、6个二等奖、10个三等奖分别给予5000元、3000元、2000元奖励，营造了尊重劳动、鼓励创造的浓厚氛围，汇聚了矿井高质量发展的内生动力。
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