6月8日，公司在转龙湾煤矿举办第五届职工岗位技能比武启动仪式，动员广大职工提升思想境界，弘扬工匠精神，苦练业务技能，以过硬的能力素质、精湛的专业本领，努力开创各项工作新局面。
公司党委书记、董事长王九红在讲话中要求公司各级组织要深刻领会上级要求，充分认识人才队伍建设的重要性，以强烈的责任心和使命感，用好技能比武这一载体，推动“人才强企”战略落地见效。要认真落实公司岗位技能比武活动实施意见，严格执行有关规定和工作纪律，确保比武结果公平公正、群众信服。同时，注重与安全生产等中心工作的有机结合，严防搞形式、走过场。要搭建“人人皆可成才”的良好平台，大力推进高技能人才（劳模）创新工作室建设，开展名师带高徒等活动，对技能比武中成绩优异的选手，加大培养使用力度。要不断推进比武活动由“阶段比”向“长期练”、由“少数人比”向“全员赛”、由“比技能”向“比创新”“三个转变”。要完善“人人皆想成才”的激励机制，对做出突出贡献的人才实行重奖，在职称晋升、评先树优等方面优先考虑；对具有独创性和推广价值的先进技术，采取“实名制”命名等方式，给予荣誉和物质奖励，激发推动公司高质量发展的智慧和力量。
党委委员、总工程师王保齐主持启动仪式，并预祝竞赛选手在比武中取得优异成绩，预祝本次技能比武活动取得圆满成功。
转龙湾煤矿党委书记、总经理孙晓成致欢迎辞。
参赛选手代表、裁判员代表作表态发言。
启动仪式后，举行了综掘机司机、掘进钻车（两臂）司机比武理论考试。
据了解，此次职工岗位技能比武共设置21个工种，其中个人项目16个，团体项目5个；能源集团级工种11个，兖矿能源级工种8个，公司级工种2个，比武涵盖采煤机司机（智能化方向）、 液压支架工、综采维修电工、综掘机司机等工种。（徐继军 徐光东）
