鄂尔多斯公司工会聚焦安全生产实际和职工需求，立足于做好服务企业的实事，做细服务职工的好事，做精助推发展的大事，切实增强组织活力、凝聚职工合力，为驻外开发幸福家园建设塑形着色。
开展“红色引领”行动，加强思想教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要政治任务，摆上突出位置，纳入重要日程，通过学原文、学全文传承红色基因，教育广大职工群众在学思践悟中学懂弄通。所属各矿工会结合矿井不同时期形势任务，成立女工宣讲小分队，通过自编快板、演讲等多种形式，讲好驻外开发建设典型故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用身边人和身边事引导职工以饱满的热情、昂扬的斗志投身矿井高质量发展火热实践。充分利用世界读书日、重大节日、下班后业余时间等时机，传播红色文化，组织开展了红色书籍阅读分享、红色观影、战役场景vr体验等活动，切实以“红色引领”筑牢奋进根基。
开展“蓝色赋能”行动，推动建功立业。高度重视“蓝领”素质提升，制定了《关于全面构建全员创新创效工作体系的实施意见》《职工小改小革创新成果评比管理办法》等制度，鼓励职工在技术上创新、在质量上创优、在增收上创效。开展合理化建议征集、“五小”成果评选等群众性创新活动。近年来，955项职工小改小革成果获得表彰奖励。为职工成长成才搭建舞台，组织优秀技能人才评选，34名职工被选聘进入“人才库”。充分发挥高技能人才“传帮带”作用，连续两年举办技能人才实操公开课、创新成果展，带动青年职工强业务、练本领。深入开展职工岗位技能比武活动，在鄂尔多斯市第十二届职业技能竞赛、内蒙古煤矿安全仪器监测工技能比赛中，先后荣获综采集控工第一、第三名，安全监测工团体和个人一等奖。
开展“橙色关爱”行动，建设幸福家园。立足“诚信”，构筑和谐健康的劳动关系。强化民主管理，按要求召开职工代表大会、工会会员代表大会，进一步优化职工代表提案、职工代表巡视、厂务公开等制度，维护职工合法权益。用足“诚心”，构筑贴心暖心的服务体系。成立暖心志愿者服务协会、队伍，坚持“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”不断线，春节饺子、元宵汤圆、端午粽子、夏季西瓜、冬至羊汤......温暖了人心，鼓足了干劲。体现“诚意”，构筑精准有效的保障体系。实行“分类救助、特殊关爱、常态关怀”，动态掌握职工家庭情况，持续开展职工大病救助、临时困难救济、特困家庭救助、困难职工子女上学救助，精准帮扶不同的弱势职工群体。
开展“绿色健康”行动，守护职工身心。时刻关注驻外开发职工心理健康，各矿工会结合实际开展了形式多样的关爱心理健康行动：石拉乌素煤矿邀请国际二级心理咨询师到基层区队现场授课，进行“一对一”心理咨询服务；转龙湾煤矿建成“心灵之家”，开通心理咨询热线，“线上 线下”齐发力，帮助职工摆脱心理困惑、保持乐观心态；营盘壕煤矿举办职业心理健康专题培训，提高职工应对心理压力和自我情绪管理能力。针对职工实际需求，为各矿配发了空气净化器缓解职工季节性鼻炎症状，邀请山东颐养健康集团前来开展健康讲座和问诊。常态化开展“聚力杯”乒乓球、羽毛球、篮球赛事、健步走、趣味运动等体育活动，在丰富业余文化生活的同时，强健了职工体魄。
开展“金色建家”行动，夯实组织根基。全力擦亮驻外工会组织“金字招牌”，坚持以建设“职工之家”“幸福之家”为抓手，以规范化建设为重点，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，着力加强“五型”“六有”工会建设，夯实工会组织基础，该公司及所属各矿工会组织机构健全、工作运行规范、活动场所完备。认真落实“党建带工建”工作机制，注重加强与行政组织沟通协调，激发和调动广大职工投身建家的工作热情，形成了党政重视支持、工会牵头主抓、职工群众踊跃参与的建家工作格局。鄂尔多斯公司工会先后荣获了山东能源集团“模范职工之家”“十佳职工信赖的职工之家”等称号。
